SOPHIA TECH 中途採用2022

MESSAGE 代表メッセージ

人が中心の経営

弊社は『人が中心の経営』を目指して、人を作り、人を活かし、弊社の社員の仕事そのものがビジネスの中心にあると考えています。
そのため、ロースキルの新人にはミドルスキルの先輩が常に伴走し、新人の成長を助けます。ミドルスキルの人材は、人に教えることを通じて知識の定着やチームビルディングを学んでもらいます。さらに、ハイスキルの人材はPM能力を高めるため、取引先や会社間の調整も必要な仕事にも積極的に挑戦してもらいます。
ポジティブな向上心を持つ人に個々のキャリアに応じたチャンスと経験を与え続け、自分史上最高のキャリアを作る手助けをします!
古木 一行

ABOUT US 私たちについて

新体制における新たなスタートとして「人の可能性に信じて、お互いに高め合う組織になる」というミッションを定め、お客様との「コミュニケーション」と「情報管理」を通じたシステムインフラの構築、更改プロジェクトを円滑に実施するための支援サービスを提供しています。

JOB 募集職種

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VOICE 先輩社員インタビュー

BENEFIT 福利厚生

  • 01社会保険完備
  • 02通勤手当:交通費支給(月3万5千円まで)
  • 03定期健康診断
  • 04年末年始・夏季・GW・慶弔・年次有給休暇あり
  • 05スマート福利厚生でスポーツジムや映画の割引などの利用可能
  • 06OJT、社外研修(会社負担)
  • 07資格取得報奨金
  • 08資格取得支援制度(会社が資格試験の受験料を補助)
  • 09懇親会費用補助制度
  • 10社員紹介制度

TRAINING 教育制度

インフラエンジニア向けにはサーバー構築、ミドルウェアインストールなどの社内用レクチャー動画があります。
新卒や初学者には先輩社員がマンツーマンで教える機会も用意しています。

開発者向けにはprogateを使った学習の推奨や若手と中堅中心でハッカソンや勉強会の実施も推奨しています。

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